La nouvelle convention collective nationale (CCN) de la métallurgie est le fruit de plusieurs années de négociations entre les partenaires sociaux, dont la CFTC a été un acteur majeur. Elle remplace les 76 conventions territoriales et la convention des ingénieurs et cadres pour créer un socle unique.
Classification
Nouveau système de classification basé sur 6 critères classants évaluant l'emploi tenu, et non plus le diplôme ou la personne.
- Complexité de l'activité
- Connaissances requises
- Autonomie
- Contribution
- Encadrement / Coopération
- Communication
Rémunération
Mise en place d'une grille unique de salaires minima hiérarchiques (SMH) applicable au niveau national, avec maintien d'une prime d'ancienneté révisée.
- Garantie de salaire minimum annuel
- Nouvelle formule de prime d'ancienneté
- Primes de contraintes conventionnelles unifiées
Temps de travail
Harmonisation des règles sur le temps de travail, les heures supplémentaires, le travail de nuit, et les forfaits jours pour les cadres.
- Contingent d'heures supplémentaires
- Astreintes
- Organisation du travail en équipes
Formation
Renforcement de l'accompagnement des parcours professionnels et maintien de l'employabilité face aux mutations technologiques.
- Entretiens professionnels réguliers
- CPF et abondements
- Certifications professionnelles de branche (CQPM)